De la formation à un impact mesurable sur la performance et la croissance
Popay Learn est un système de gestion de l’apprentissage RH évolutif qui aide les organisations à développer leurs collaborateurs, à renforcer les compétences et à améliorer les performances grâce à des formations ciblées.
Une seule plateforme LMS. Compatibilité mobile complète. Intégration transparente avec les RH et la paie. Un impact réel sur la performance.
La plateforme d'apprentissage complète pour votre organisation
Une plateforme moderne qui s’intègre nativement à vos systèmes RH, centralisant les supports de formation, les données de compétences et les informations sur les collaborateurs en un seul endroit.
Conçu pour la croissance RH.
Un LMS évolutif propulsé par l’intégration, la conformité et l’intelligence des collaborateurs. Il s’adapte à la taille, au secteur et aux objectifs de votre organisation — sans compromis.
Fonctionnalités conçues pour chaque rôle
- Accédez à un plan de développement personnel, consultez l'historique complet des formations, votre calendrier de formation personnel et suivez les échéances à venir depuis un environnement d'apprentissage intuitif.
- Initiez facilement des demandes de formations du catalogue, de cours externes ou de coaching informel.
- Générez et stockez automatiquement les certificats de formation et recevez des alertes pour les certifications arrivant à expiration.
- Suivez sans effort les parcours d'apprentissage, les compétences, les certifications et la progression des collaborateurs.
- Consultez les plans de développement liés aux objectifs, aux compétences et à l'évolution de carrière.
- Consultez les historiques de formation de l'équipe, suivez les inscriptions en cours et exportez les données de formation vers Excel.
- Approuvez, rejetez ou demandez un retour sur les demandes de formation des collaborateurs directement depuis un tableau de bord central.
- Attribuez des formations obligatoires ou des protocoles de sécurité aux membres de l'équipe.
- Générez et émettez des certificats internes après la réussite d'une formation.
- Suivez la progression de l'équipe, les taux de complétion et le développement des compétences en temps réel.
- Recevez des mises à jour automatiques sur les activités d'apprentissage des collaborateurs et leur statut de conformité.
- Créez, gérez et planifiez des programmes de formation dans une seule plateforme LMS.
- Construisez des parcours de formation axés sur l'intégration, la conformité et les RH.
- Importez en masse les données de formation existantes pour plus de cohérence et d'efficacité.
- Publiez des catalogues de formation publics et partagez des contenus d'apprentissage entre entreprises.
- Utilisez les outils de reporting intégrés ou intégrez avec des plateformes BI comme Popay Analytics et Power BI.
- Accédez aux sessions de formation assignées et aux contenus d'apprentissage.
- Téléchargez des documents de formation qui se synchronisent automatiquement avec les modules documentaires des participants.
- Gérez les présences et les participants tout en suivant la progression des collaborateurs.
- Automatisez la création de certificats pour optimiser la gestion des formations.
Clients qui font la différence avec Popay Learn :
Construisez le personnel de demain, dès aujourd'hui !
Questions fréquemment posées :
Dans quelle mesure le LMS est-il convivial pour les utilisateurs finaux et les administrateurs, et comment soutient-il l'adoption active ?
Notre plateforme a été conçue pour les équipes RH, les managers et chaque utilisateur final qui attend une expérience d’apprentissage intuitive, adaptée aux mobiles et personnalisée. L’interface est simple et accessible sans formation préalable. Des outils de contrôle intégrés permettent aux administrateurs de suivre l’adoption et d’intervenir là où le soutien est nécessaire. Notre plateforme a été conçue pour les équipes RH, les managers et chaque utilisateur final qui attend une expérience d’apprentissage intuitive, adaptée aux mobiles et personnalisée. L’interface est simple et accessible sans formation préalable. Des outils de contrôle intégrés permettent aux administrateurs de suivre l’adoption et d’intervenir là où le soutien est nécessaire.
Les programmes de formation personnalisés peuvent-ils être facilement créés, gérés et mis à l'échelle ?
Oui. Notre plateforme est conçue pour tout gérer, d’un programme d’intégration unique à un déploiement de conformité multi-pays. Les structures de groupes, les rôles et les autorisations évoluent avec votre organisation. Oui. Notre plateforme est conçue pour tout gérer, d’un programme d’intégration unique à un déploiement de conformité multi-pays. Les structures de groupes, les rôles et les autorisations évoluent avec votre organisation.
Le LMS offre-t-il une bibliothèque de contenus intégrée ou des intégrations avec des fournisseurs de contenus externes ?
La plateforme est livrée avec une bibliothèque de contenus intégrée et s’intègre avec des fournisseurs externes tels que LinkedIn Learning, YouTube et d’autres sources SCORM. Vous pouvez également importer vos propres modules ou en créer directement dans la plateforme. La plateforme est livrée avec une bibliothèque de contenus intégrée et s’intègre avec des fournisseurs externes tels que LinkedIn Learning, YouTube et d’autres sources SCORM. Vous pouvez également importer vos propres modules ou en créer directement dans la plateforme.
Comment les parcours d'apprentissage, les certifications et les programmes de formation obligatoires sont-ils configurés et suivis ?
La plateforme combine des parcours d’apprentissage personnalisés avec une gestion automatique des certifications. Vous définissez les règles, la plateforme assure le suivi, envoie les rappels et génère les certificats automatiquement. La plateforme combine des parcours d’apprentissage personnalisés avec une gestion automatique des certifications. Vous définissez les règles, la plateforme assure le suivi, envoie les rappels et génère les certificats automatiquement.
Quels rapports et insights de gestion sont disponibles par défaut, et dans quelle mesure sont-ils personnalisables ?
La plateforme inclut des fonctionnalités de reporting puissantes en standard : suivi des complétions, progression par collaborateur, tableaux de bord de conformité et rapports d’impact sur les performances. Les filtres et exports sont entièrement flexibles. La plateforme inclut des fonctionnalités de reporting puissantes en standard : suivi des complétions, progression par collaborateur, tableaux de bord de conformité et rapports d’impact sur les performances. Les filtres et exports sont entièrement flexibles.
Avec quels systèmes RH le LMS peut-il s'intégrer ?
La plateforme offre des intégrations natives avec l’ensemble des systèmes Popay HR, y compris Core HR, Paie, Perform et Time. Elle s’intègre également avec des systèmes RH tiers via des API standard. La plateforme offre des intégrations natives avec l’ensemble des systèmes Popay HR, y compris Core HR, Paie, Perform et Time. Elle s’intègre également avec des systèmes RH tiers via des API standard.
Comment la sécurité et la confidentialité sont-elles gérées, notamment en ce qui concerne la conformité RGPD et la sécurité des données ?
Il s’agit d’une plateforme conforme au RGPD, hébergée sur une infrastructure européenne sécurisée. Les données des utilisateurs sont chiffrées, les droits d’accès sont strictement contrôlés et des audits de sécurité réguliers sont effectués. Il s’agit d’une plateforme conforme au RGPD, hébergée sur une infrastructure européenne sécurisée. Les données des utilisateurs sont chiffrées, les droits d’accès sont strictement contrôlés et des audits de sécurité réguliers sont effectués.
Dans quelle mesure le LMS est-il pérenne en termes de développement continu, de support IA et d'intégration stratégique ?
La plateforme est continuellement améliorée grâce à une feuille de route produit active partagée avec les clients. Les nouvelles fonctionnalités, notamment les outils basés sur l’IA, sont déployées régulièrement et communiquées à l’avance. La plateforme est continuellement améliorée grâce à une feuille de route produit active partagée avec les clients. Les nouvelles fonctionnalités, notamment les outils basés sur l’IA, sont déployées régulièrement et communiquées à l’avance.
Découvrez le cluster Talent Management de Popay
Popay Learn fait partie d’un écosystème RH complet. Il se connecte à Popay Core HR, Paie, Perform, Time et d’autres modules pour créer une vue unifiée de vos collaborateurs, de leur développement à leurs performances. Popay Learn fait partie d’un écosystème RH complet. Il se connecte à Popay Core HR, Paie, Perform, Time et d’autres modules pour créer une vue unifiée de vos collaborateurs, de leur développement à leurs performances.
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Popay Recruit
Logiciel de recrutement personnalisé pour attirer et intégrer les bons talents.
Popay Perform
Gestion des performances pour définir, suivre et atteindre les objectifs d’équipe.
Popay Job Journey
Stimulez la croissance des talents grâce à des parcours de carrière structurés et des programmes de développement.
Popay Time
Suivi précis du temps et des présences, synchronisé avec vos données RH principales.
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Renforcez vos collaborateurs, optimisez vos processus et reliez l’apprentissage à des résultats concrets. Avec Popay Learn, votre stratégie L&D devient un moteur mesurable de performance et de croissance.