Des ajustements salariaux sans effort
Vous voulez augmenter les salaires et accorder des primes aux collaborateurs en fin d'année ? Organiser cela sur la base des résultats est souvent un défi de taille. Chaque département peut par exemple recevoir un certain pourcentage, que le manager peut distribuer selon une formule établie. À moins que vous l’organisiez individuellement sur la base des performances, en lien avec le résultat de l'entretien d'évaluation. Quelle que soit la manière dont vous abordez ce processus, vous l'organiserez de manière efficace, pratique et sans faille grâce à l'examen des salaires en ligne.
Vous tenez compte sans effort des procédures d'approbation que nous avons mises en place sur la base de l'organigramme. Et les entrées ? Elles sont transmises automatiquement par l’administration salariale. Cela permet de gagner beaucoup de temps !
