Continu dialoog en engagement
Ben jij zoekende naar een evaluatiecyclus waarbij je continu in gesprek blijft met medewerkers? Met Popay Perform ga je verder dan de verplichte beoordelingsgesprekken en haal je het beste uit iedere medewerker. Digitaal breng je de afgesproken doelstellingen en competenties in kaart. Het hele jaar door kun je deze monitoren, aanvullen en managen. Ook kun je vragenlijsten maken, automatisch doelstellingen toewijzen en deze vertalen naar concrete taken. De formulieren dagen je uit om doelstellingen SMART te definiëren.
Ook stel je moeiteloos competentieprofielen op en door integratie met een opleidingsmodule kun je meteen relevante trainingen toevoegen voor medewerkers. Hoe vaak je beoordeelt, bepaal je zelf. Eén ding is zeker: op deze manier ben je continu in dialoog met jouw teamleden en zorg je voor engagement.
Job Journey
Ben je toe aan een volgende stap en klaar voor ‘jobcrafting’, waarbij niet de functies maar juist de
competenties van personen centraal staan? Dan past Job Journey misschien beter. Wat je wens ook
is op het gebied van talentontwikkeling: we bieden het in de volle breedte aan.
